為了齊心協(xié)力防疫抗疫，今年全國各地都發(fā)布通知，倡導務工人員非必要不回鄉(xiāng)、在務工地點過年。東莞也不例外，大家紛紛響應國家號召，積極動員外來務工人員留莞過年，而橋頭的這家企業(yè)更是使出“渾身解數(shù)”，想方設法把企業(yè)營造成員工的“第二個家”，讓員工在莞過年既有家的溫暖，也有家的味道。
廣東晟頤隆家居制品科技有限公司是東莞市橋頭鎮(zhèn)的一個家居衛(wèi)浴企業(yè)，產(chǎn)品主要對接歐美高端市場。這次為了“留住”員工，該公司老板趙云覺拿出了200萬獎勵員工。其中，包括可以一次性領取1500元的新春福利；春節(jié)期間包吃包住，食堂正常開餐、加餐；大年三十為員工準備團圓飯，員工家屬也可參加；而新春期間還準備了各種文體活動；廠里原定于2月6日開始放假的，期間愿意上班的所有員工還可以領取雙倍工資。
“剛開始統(tǒng)計的時候，有90%以上員工都是要返鄉(xiāng)的。我們怕疫情反彈，希望他們可以留在公司過年，為此公司增加了相應的福利，我們也跟員工做了很多工作，包括一對一的交流，或者是一對多的溝通。到現(xiàn)在為止有70%的員工是愿意留在公司過年的，剩下的20%我們還在努力中，目標是爭取百分之百的員工留在公司過年?！倍麻L趙云覺介紹。
在公司生產(chǎn)車間內(nèi)，各個生產(chǎn)線正如火如荼地忙碌著。來自湖南的傅暢六正在進行著彩繪工作，他與妻子劉雙英一同在這里工作了五年，有三個孩子，兩個孩子在老家，每年春節(jié)便是他們期待已久的家人團聚的日子。他們原定于1月20日回家，但受疫情影響，以及面對公司誠意滿滿的留莞福利，傅暢六與劉雙英被打動了。
公司彩繪車間工作人員傅暢六：“過年期間基本上是在廠里打打羽毛球，打打桌球，打打乒乓球，這些娛樂設施老板都給我們買好了。公司給我們夫妻倆發(fā)紅包，還包吃包住，福利很好，公司董事長也陪我們一起過團圓年。”妻子劉雙英也很贊同留莞過年的決定。
中午下班后，傅暢六與劉雙英夫妻倆一起給在湖南老家的17歲的女兒打了電話，說了留莞過年的決定。
劉雙英：閨女，你放假了沒有？
女兒：我放假了。
劉雙英：我跟你爸爸今年不回來過年了，本來是打算20號回家的，但是想著疫情不太安全，所以就留廠了。
女兒：好，沒事兒。爸爸，過年了，你要對我媽媽好一點！
傅暢六：好！
女兒：你要做點媽媽喜歡吃的給她。
傅暢六：好！
女兒：我會想你們的，你們要好好的。
劉雙英：等下回去自己注意安全。
女兒：好，我會的。
劉雙英：戴口罩，不要去人群多的地方。到時候過完年，天氣熱一點我再跟爸爸回來，自己照顧好自己，多買些好吃的過年。
女兒：好！
（全媒體記者 蔣瀟）#p#分頁標題#e#