新京報快訊（記者 王?。┙谝郧迦A大學、北京大學為代表的名校畢業(yè)生留京率下跌，引發(fā)關(guān)注。今天（1月22日），北京市政協(xié)委員、清華大學臺灣研究院副院長巫永平在北京市政協(xié)十三屆四次會議的政協(xié)界別聯(lián)組上發(fā)言時提到，北京的高房價和落戶難是人才離京的重要原因。他建議，采取多重手段把房價降下來，設(shè)立一定條件將戶口直接給到個人，而不是與單位掛鉤。
2021年1月22日，民盟、經(jīng)濟、社科、社會福利和社會保障組界別聯(lián)組會上，政協(xié)委員巫永平發(fā)言。攝影/新京報記者 王飛
巫永平說：“我們每年都會統(tǒng)計畢業(yè)生留京率，其實看到留京比例下降我們也很高興，學校的口號是奔赴祖國各地去工作，從大學角度看，希望自己的畢業(yè)生能去到各地做貢獻，但是從北京市的角度，可能會希望人才留在北京，為北京發(fā)展做貢獻?！?/p>
最近清北畢業(yè)生留京比率持續(xù)下降的話題熱了。巫永平認為，北京的大學、科研院所云集，國際性企業(yè)多，最大的優(yōu)勢就是人才。但需要注意的是，最近幾年，全國各地人才競爭加劇，雖然北京也采取了一些措施，但都是為了留住頂尖人才。
在巫永平看來，不能把眼光只放在人數(shù)很少的頂尖人才?！熬拖癖本┈F(xiàn)在的大公司，百度、字節(jié)跳動、京東原來也都是小企業(yè)，今天如果把目前還不是頂尖但也是很優(yōu)秀的人才留在北京，可能意味著未來會出現(xiàn)更多大企業(yè)?！?/p>
“越有創(chuàng)新意識的人對環(huán)境越敏感。”巫永平說。
但制約人才留京的兩個主要原因是房價和戶口。巫永平稱此前做了大量調(diào)研，不少初創(chuàng)企業(yè)離開北京的原因大多是房價太高，所以運營成本高?！拔业慕ㄗh就是采取更多方法盡量把房價降下來，讓更多年輕人留下來，這是北京未來的希望?！?/p>
對于戶口問題，巫永平認為，對人才的落戶政策還不夠普惠。他提出，未來是否可以設(shè)立一定條件，把戶口直接給到個人，而不是和單位掛鉤。
“讓年輕的人才想留下來、愿意留下來、能留下來。”他說。
新京報記者 王俊 攝影記者 王飛