松山湖最新招聘來啦！松山湖管委會、莞美學校、各優(yōu)質(zhì)企業(yè)招人啦年薪最高25W！快來看看有沒有你心儀的崗位。
松山湖管委會
因松山湖管委會工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員16名。相關事項公告如下：
招聘崗位及要求
招聘程序
一、基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強；
2、身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應聘崗位的工作；
3、具有扎實專業(yè)基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力；
4、符合計劃生育政策規(guī)定；
5、沒有違法違紀行為。涉嫌違法違紀的或正在接受審查尚未作出結論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。
二、招聘程序：
報名時間：1月16日-1月22日
聯(lián)系人：林小姐，22893931。
報名需提交材料：
1、身份證掃描件；
2、學歷、學位和職稱證書及相關證明材料掃描件；
3、近期一寸免冠正面照片；
4、松山湖管委會招聘工作人員報名表+個人應聘信息登記表；
報名方式：
長按識別下方二維碼，下載報名表與信息登記表。將以上材料電子版打包為壓縮文件發(fā)送（文件名以【姓名+意向職位+手機號碼】命名），發(fā)送到sslpasc@163.com郵箱。
三、考錄環(huán)節(jié)：
1、初步核查報考人員情況，依據(jù)報考人員的學歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗特長等個人條件，結合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選；
2、組織入圍人選開展筆試，筆試設定60分入圍分數(shù)線，60分及以上者入圍。在筆試入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數(shù)的1:10的比例進入面試。如面試人員達不到1:10，按實際入圍面試人數(shù)進入面試；
3、對面試入圍者進行面試，考驗人選的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。
4、考試成績計算#p#分頁標題#e#
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如考試總成績低于60分，則視為不入圍。考錄的時間、地點、方式等具體安排另行通知。
四、體檢：
組織擬任職人選進行入職體檢?？荚嚱Y束后，根據(jù)每個崗位擬招聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。
五、錄用聘用：
體檢合格者確定為擬聘用人選，經(jīng)批準正式錄用后，將與東莞市松山湖公共管理服務有限公司簽訂合同，待遇按同等條件人員現(xiàn)行標準執(zhí)行，根據(jù)需要安排在松山湖管委會有關部門工作。
松山湖莞美學校
東莞市松山湖莞美學校創(chuàng)辦于2012年9月，學校占地面積120畝，是一所集小學、初中、高中和國際部為一體的全日制寄宿式高端民辦學校。學?，F(xiàn)有12個年級，學生數(shù)4000余人，其中小學45個班，初中23個班，高中30個班。學校教學、生活、文化和運動設施等均按照國家示范性學校標準配置，有學術報告廳、圖書館、實驗室、多功能室、體育館、足球場、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、400米標準跑道等,設施完備,功能齊全，能保障師生享受最優(yōu)質(zhì)的教育和生活資源。
招聘崗位及要求
薪酬待遇
1、小學教師年薪14-18萬元，初中教師年薪16-20萬元，高中教師年薪18-22萬元，被評為學科帶頭人的年薪達25萬元；
2、具體薪資水平視工作量而定。特別優(yōu)秀的教師，可作為骨干教師引進。每年都有骨干教師考核定級，發(fā)放相應骨干津貼。畢業(yè)班教師額外發(fā)放津貼和獎勵；
3、一經(jīng)聘用，待遇高于廣東同類學校教師工資水平，納入東莞市教師考核系統(tǒng)，辦理“五險一金”和員工商業(yè)險等有關手續(xù)；可參加教師職稱評定；
4、免費食宿，教師住宿環(huán)境舒適，有單間和套間可供選擇；
5、節(jié)假日發(fā)放福利，保證教師的節(jié)假日休息權利；
6、兩年一次免費二甲以上醫(yī)院教職工體檢；
7、給員工提供各項專業(yè)技術培訓活動。
報名方式
請有意向并且符合條件的老師打電話咨詢，或將個人簡歷發(fā)至學校郵箱，注明應聘學科+姓名+XX學校XX專業(yè)。
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：0769-22890212、18029169973
郵箱：gmischool@163.com
郵編：523000
地址：廣東省東莞市松山湖高新區(qū)環(huán)湖路8號
學校網(wǎng)站：http://dggmi.dgjy.net/
二維碼報名通道
掃描下方二維碼進行登記
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東莞市德欣實驗環(huán)保科技
東莞市德欣實驗環(huán)?？萍加邢薰局饕獦I(yè)務涵蓋：實驗室規(guī)劃設計咨詢、實驗室裝飾裝修工程、實驗室生物安全、實驗室數(shù)字智能集中控制、無塵室、凈化工程、潔凈工程、潔凈手術室、無塵廠房等潔凈室工程凈化設計、施工、維護保養(yǎng)等；10級到1000萬級別的潔凈手術室、無塵無菌室、潔凈廠房恒溫恒濕工程;設計承建各種不同類型的工業(yè)潔凈室與衛(wèi)生潔凈室。
福利待遇
1、8小時工作制
2、提供有市場競爭力的薪資
3、入職即購買社保
4、員工季度生日會
招聘崗位及要求
崗位一：暖通工程師
崗位職責：
1、負責暖通部分工程量清單的計算及制作詢價清單；
2、負責統(tǒng)籌暖通部分方案的設計全過程（規(guī)劃圖、平面圖、系統(tǒng)圖、原理圖、結構圖等）；
崗位要求：
1、暖通或相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、有3年及以上空氣凈化系統(tǒng)空調(diào)、通風及控制系統(tǒng)或廢氣凈化系統(tǒng)的設計工作經(jīng)歷；
3、擁有中級職稱優(yōu)先。
待遇：8000-15000元/月（獎金另計）
崗位二：電氣設計工程師
崗位職責：
1、負責電氣專業(yè)的方案設計、初步設計以及詳細施工圖設計；
2、配合工藝工程師進行項目電氣系統(tǒng)方案設計，核算電氣系統(tǒng)的成本，匯總材料清單并進行電氣報價；
3、解決施工中出現(xiàn)的電氣方面的問題，負責電氣設計的變更，對設計變更的合理性、經(jīng)濟性和可行性進行審查；
4、輔導電器安裝技工進行控制系統(tǒng)的安裝；
5、系統(tǒng)用戶文件的編寫和制作，售后服務故障分析、排除；
6、參與項目電、暖通、智能化等工程的方案、初步、施工圖設計的會審、交底和驗收工作。
崗位要求：
1、2年以上民用建筑電氣設計經(jīng)驗或者2年以上實驗室裝修電氣設計經(jīng)驗；
2、能適應短期出差；
3、有中級工程師職稱優(yōu)先。
待遇：8000-15000元/月（獎金另計）#p#分頁標題#e#
崗位三：CAD設計師
崗位職責要求：
1、熟練使用CAD繪圖軟件；
2、能快速做出公司要求的草圖并且精細度高；
3、具有敬業(yè)精神,工作細致,有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承擔工作壓力；
4、對設計有執(zhí)著的追求，思維敏銳、活躍；
5、有較強的創(chuàng)新能力、空間概念能力、規(guī)劃能力及溝通能力；
6、應屆畢業(yè)生均可；
7、有裝修及家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
待遇：4500元/月（獎金另計）
崗位四：銷售業(yè)務（4名）
崗位職責：
1、定期拜訪客戶，及時了解、收集市場信息，并定期向公司反饋市場動態(tài)；
2、能夠在維護原有的客戶基礎上，發(fā)展新的客戶，開拓新的市場領域；
3、產(chǎn)品的銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務。
崗位要求：
1、高中以上學歷，從事銷售工作一年以上的經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神；
3、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力。熟悉使用設計軟件進行電子電路設計；
待遇：3500元/月+業(yè)務提成
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王小姐
電話：13829263927
郵箱：13829263927@163.COM
地址：東莞市松山湖光大We谷C1棟13F
廣東翔宏幕墻科技有限公司
廣東翔宏幕墻科技有限公司成立于2019年，總部設立在松山湖。目前團隊約20人，正在快速發(fā)展之中，需要大量有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力的年輕力加入。公司文化堅持以客戶為本，以貢獻者為中心。鼓勵員工充分發(fā)揮個人核心價值，堅持公平公正的分配機制。
招聘崗位及要求
崗位一：財務經(jīng)理（多名）
崗位職責：
1、負責公司往來賬款的記錄，清查以及核對工作；#p#分頁標題#e#
2、管理公司固定資產(chǎn)成本核算；
3、負責公司所有報銷事宜處理；
4、負責管理公司工程項目成本核算以及應收賬款；
5、負責輸出公司半年度，年度財務報表；
6、負責處理公司相關稅費事宜。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有材料、工程、金融公司財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、做事細心踏實，有較強執(zhí)行力，能長期穩(wěn)定工作；
3、已婚年齡不限。
待遇：8000-10000元/月
崗位二：工程師（多名）
崗位職責：
1、在部門經(jīng)理的領導下，對參加投標的工程進行方案設計；
2、根據(jù)投標要求編制投標發(fā)方案圖；對中標的項目進行施工圖設計；
3、根據(jù)施工圖計算工程的所有材料用量并提出材料申請；
4、根據(jù)施工圖繪制生產(chǎn)加工圖；
5、協(xié)助部門經(jīng)理，對各項目工程的設計圖、施工圖、生產(chǎn)加工圖的更改、驗證進行配合；
6、審核施工員報回來的工程量并制作結算書。
崗位要求：
1、大專以上學歷，土木工程、幕墻工程、工民建、機械制造等相關設計專業(yè)；
2、兩年以上門窗、幕墻設計經(jīng)驗；
3、熟悉門窗、幕墻行業(yè)設計規(guī)范、結構設計計算的原理及工程質(zhì)量驗收標準；
4、掌握門窗構建、制作工藝，熟練操作設計專業(yè)軟件；
5、具有建筑美學、力學知識。
待遇：8000-12000元/月（具體面談）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳小姐
電話：13537489038
郵箱：971671160@qq.com
地址：東莞市松山湖光大We谷C1棟20F
廣東弓葉科技有限公司
廣東弓葉科技有限公司（簡稱“弓葉科技”）成立于2018年，是中國循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)中目前唯一一家能夠實現(xiàn)六大垃圾處理場景的智能分選裝備企業(yè)，致力于人工智能、固廢大數(shù)據(jù)庫、Multi-Sensor、機器人控制以及工業(yè)云平臺五大核心技術在循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈（主要是環(huán)保行業(yè)和再生資源行業(yè)）的綜合應用。團隊核心技術骨干均來自國內(nèi)外知名學府，在工業(yè)機器人、機器視覺、算法處理、自動化領域具有豐富從業(yè)經(jīng)驗。在產(chǎn)品研發(fā)方面公司推出的智能垃圾分選機器人參與多個國內(nèi)環(huán)保行業(yè)的首創(chuàng)項目。在知識產(chǎn)權方面申請了知識產(chǎn)權180多項。同時公司榮獲得省市及行業(yè)獎項十余項，被評為廣東省中小型科技企業(yè)、廣東省雙軟企業(yè)、廣東省專利快速預審企業(yè)、國家高新技術企業(yè)等。#p#分頁標題#e#
福利待遇
1、年終獎金；
2、按地方政策繳納五險一金；
3、八小時制，大小周；
4、房補、餐補、通訊補助。
招聘崗位及要求
招聘崗位一：軟件工程師
崗位職責：
1、負責windows應用程序開發(fā)；
2、嵌入式應用程序開發(fā)；
3、機器人調(diào)試。
任職要求：
1、男性，計算機及其相關專業(yè)，本科以上，有技術開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握C/C++/Java等編程語言，具有良好的編碼規(guī)范、優(yōu)秀的代碼能力；
3、熟悉軟件架構，具有面向對象設計思想；
4、具有QT開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握QT及QML編程，熟悉QT信號機制，了解通訊及多線程同步機制，具有QT源碼閱讀經(jīng)驗、跨平臺開發(fā)經(jīng)驗；
5、熟練掌握J2EE技術體系，基礎知識扎實，有Spring、Spring MVC等常用框架開發(fā)經(jīng)驗；
6、圖像處理、模式識別等相關視覺算法開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
7、積極主動，優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；
8、良好的溝通表達能力，以及較強的團隊合作意識。
待遇：5000-8000/月（具體以面談為準）
招聘崗位二：機構工程師
任職要求：
1、標準設備項目可行性調(diào)研，方案設計；
2、機構設計和部件設計、零配件選型（電機、減速機、氣動元件、輸送線、機器人等）；
3、標準設備裝配、調(diào)試、升級、維護等；
任職要求：
1、機械或機電一體化專業(yè)，本科以上學歷，1年以上機械結構設計經(jīng)驗；
2、熟練使用設計軟件等；
3、精通機械原理，熟悉各種機械自動化結構元件以及機械加工工藝及材料；
4、抗壓能力強，具有創(chuàng)新精神、踏實的態(tài)度以及優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)。
待遇：5000-8000/月（具體以面談為準）
招聘崗位三：采購助理#p#分頁標題#e#
崗位職責：
1、針對公司項目采購流程進行尋價采購；
2、定期市場調(diào)研，監(jiān)控市場變化，降低采購成本；
3、對來貨進行驗收；
4、定時檢查庫存，進行倉庫管。
任職要求：
1、女性，專業(yè)不限，專科以上學歷；
2、具備良好的的溝通能力、談判能力與成本意識；
3、熟悉使用辦公軟件；
4、有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
待遇：4000-6000/月（具體以面談為準）
招聘崗位四：人事行政助理
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
待遇：4000-6000/月（具體以面談為準）
招聘崗位五：品牌運營
崗位職責：
1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；
3、收集活動反饋信息；
4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。#p#分頁標題#e#
任職要求：
1、女性，市場營銷、英語專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有商務英語專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有廣告行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
5、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
6、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
7、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
8、熟練操作辦公軟件。
待遇：5000-6000/月（具體以面談為準）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蘇小姐
聯(lián)系電話：13925528505/微信同號
郵箱：susimin@databeyond.cn
工作地址：東莞市松山湖研發(fā)五路1號1棟123-128室
公司網(wǎng)站：www.databeyond.cn
看了這些崗位信息你是不是心動了呢？心動不如行動，快投簡歷吧！