不知大連市友誼街道辦事處副主任王琛明和康樂社區(qū)黨委副書記盧憲寶是否曾感覺驚異？一次“打招呼”，就造成一人黨內(nèi)嚴重警告處分、免職處理，一人受到黨內(nèi)警告處分的苦果。
當?shù)丶o委發(fā)布的處分決定通報中說，王琛明作為街道分管疫情防控工作的領導干部，理應帶頭執(zhí)行和遵守疫情防控工作要求，但卻特權(quán)思想作祟，拒不配合防疫登記，通過打招呼的方式謀求方便，擾亂疫情防控工作秩序，影響志愿者工作積極性，造成嚴重不良影響；盧憲寶作為社區(qū)干部，不正確履行職責，讓志愿者違規(guī)放行。其中的關鍵詞是“特權(quán)”和“不遵守疫情防控規(guī)定”。
輿論的關注點也多集中在這兩個話題上?！按蛘泻簟敝宰?名志愿者不能“接受”，讓眾網(wǎng)民反感，很大程度上因為其是不公平的表現(xiàn)。這是一種公眾苦之久矣的壞風氣。
“打招呼”的本質(zhì)，是破壞了規(guī)則，包括制度和法規(guī)。因為有權(quán)力，因為是親朋好友，因為有關系，只要“打招呼”了，原則問題就可以“松一松”，規(guī)則面前就可以“放一碼”，政策中就可以“打擦邊球”。
這種事，在我們的身邊，在日常的生活中并不少見。老百姓厭惡這種有違公平的“打招呼”壞風氣，是理所當然的。
誠然，公平是相對的，現(xiàn)成的某一項制度可能有不夠完善的地方，但是既然定下了規(guī)則，就要人人平等，人人遵守，這才是公平。
“打招呼”這種壞風氣，是很普遍的。比如，交通違章被“貼條”了，想方設法找個關系“打招呼”通融一下，可否把罰款單撤了？子女想上名校，找人“打招呼”幫忙一下，可否“走后門”插班上學？再比如，在干部人事工作中的“打招呼”，不該提拔任用的卻上位了，這等用人的不公平現(xiàn)象，在一些地方和單位也是存在。
“打招呼”這種壞風氣涉及到各個方面、各個領域。怎么辦？早在1979年3月30日，鄧小平在黨的理論工作務虛會上就強調(diào)：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則?！币院笏侄啻沃赋觯骸耙愫梦覀兊狞h風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風?！薄岸苏h風，是端正社會風氣的關鍵?！?/p>
習近平總書記反復強調(diào)，社會風氣的好轉(zhuǎn)，根本在于加強黨風建設，重點在于包括黨員、干部在內(nèi)的社會先進群體的帶頭示范。從這個意義上說，王主任盧書記因“打招呼”而違規(guī)，受到了嚴厲的處分，這不僅僅是對這兩干部的組織處理，更是以良好的黨風引領社會風氣的一面鏡子。