怎樣實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)？“技能人才之都”升級行動計劃如何開展？昨日上午，東莞市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）召開“完善人社公共服務體系、優(yōu)化民生服務供給”新聞發(fā)布會，全面回顧了2020年東莞人社工作的亮點和成效，并向中央、省、市媒體介紹了接下來的工作計劃和思路。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人，為企業(yè)減負121.2億元。市人社局局長司琪、副局長陳智武等出席了本次發(fā)布會。發(fā)布會由東莞市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任曾平治主持。
■今年，市人社局作為全市復工復產的牽頭單位，安排專車、專列“點對點”接回員工3.2萬人
率先在全國建立“共享用工”模式
2020年，面對突發(fā)的疫情，東莞市人社局作為全市復工復產的牽頭單位，快速響應，出臺“復工復產10條”等政策，指導企業(yè)做足防疫措施，分批有序復工復產。特別是對口罩和口罩機等防疫物資生產企業(yè)，“一對一”協(xié)調解決復工難題，打通員工返莞綠色通道，安排專車、專列“點對點”接回員工3.2萬人。并率先在全國建立“共享用工”模式，引導行業(yè)間、企業(yè)間用工余缺調劑，2萬多名員工實現(xiàn)調劑共享，為全國貢獻了創(chuàng)新經(jīng)驗。
發(fā)布會上，司琪還專門就一年來“穩(wěn)就業(yè)”的亮點工作進行了盤點。司琪介紹說，針對今年巨大的“穩(wěn)就業(yè)”壓力，市人社局成立了人力資源調度組，投入2.88億元，實施2.0版“促進就業(yè)九條”，落實穩(wěn)崗返還、招工補貼等40多條細則，幫助企業(yè)穩(wěn)定生產經(jīng)營、促進崗位開發(fā)。全年組織了48場“春風行動”及復工復產線上招聘會、504場“就業(yè)服務日”現(xiàn)場招聘活動，累計服務超過10萬人次；同時，建立崗位儲備和就業(yè)分流機制，幫助失業(yè)人員迅速匹配崗位實現(xiàn)再就業(yè)，出臺實施了失業(yè)補助金政策，已發(fā)放1.3億元，惠及12.3萬人。
一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的積極舉措，有效托穩(wěn)了就業(yè)這個民生基本盤。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.86萬人，提前完成全年任務；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.64%，控制在3%的目標值以內。
■今年，市人社局率先在全國建立“共享用工”模式，引導行業(yè)間、企業(yè)間用工余缺調劑 市人社局供圖
累計發(fā)放社會基本養(yǎng)老等三險待遇105.35億元
一年來，受到疫情和復雜國際形勢的影響，企業(yè)也面臨不少的困難和挑戰(zhàn)。企業(yè)運轉的好壞，也直接關系到勞動者的就業(yè)。
為此，市人社局積極作為，在社保減負上持續(xù)發(fā)力。疫情發(fā)生后，該局極速落實社保“免減延緩”優(yōu)惠政策，以前所未有的力度為企業(yè)減負，在全省率先完成2月份社保退費工作。
截至目前，東莞已為企業(yè)減負養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費121.2億元，延繳56.7億元。全年累計發(fā)放社會基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三險待遇105.35億元。
除了減負外，市人社局還在今年勇?lián)珖绫？ā耙豢ㄍā眲?chuàng)新應用示范城市的重任，深化社保服務水平提升。目前簽發(fā)電子社保卡577萬張，位列全國地級市第一。啟動第三代社會保障卡的發(fā)行建設，朝著“市民卡”的方向，把交通出行、優(yōu)才卡、待遇發(fā)放等更多應用加載進來，民生服務更加集成、更加便捷。
推出全國首個地市研發(fā)人才專項政策
一年來，我市人社部門打出了人才培養(yǎng)組合拳?！凹寄苋瞬胖肌苯ㄔO取得歷史性突破，技能勞動者占比累計提升超過10個百分點，各類學歷技能素質培訓累計超過120萬人次，提前完成百萬培訓目標。
在疫情沖擊背景下，全市人社部門積極作為“化危為機”。在創(chuàng)新培訓模式、支持鼓勵企業(yè)開展線上適崗培訓的同時，積極對接企業(yè)國內外市場開拓需求，啟動“培”你“贏”銷專項培訓計劃。并立足專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展，開展“一鎮(zhèn)一品”產業(yè)人才培養(yǎng)，新建4家高技能公共實訓分基地、30家“技師工作站”等，讓企業(yè)員工通過“技師工作站”提升技能、實現(xiàn)更好發(fā)展。
在高層次人才招引培養(yǎng)方面，市人社局實施研發(fā)人才引進培養(yǎng)政策，成為全國首個地市研發(fā)人才專項政策，從“引、育、留、用”等方面提供全方位資助扶持。新增2家博士后工作站，17家企事業(yè)單位獲批設立博士工作站，出臺優(yōu)才卡政策，持卡人才可享受24項政策待遇和便利服務，修訂人才入戶政策，學歷型、企業(yè)自評人才等實現(xiàn)“秒批”，3.32萬人獲得入戶資格。有力地支撐了產業(yè)發(fā)展、助推創(chuàng)新驅動。
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五項行動提升人社服務品質
新聞發(fā)布會上，司琪還就一系列民生熱點問題，詳細介紹了2021年東莞人社工作計劃和思路，提出要優(yōu)化完善五項行動計劃，進一步提升人社服務品質。
優(yōu)化完善五項行動計劃包括：實施更充分更高質量就業(yè)行動計劃、實施社保服務提質增效行動計劃、實施“技能人才之都”升級行動計劃、實施創(chuàng)新人才引領行動計劃、實施和諧勞動關系行動計劃。#p#分頁標題#e#
文字：王子璽