原標(biāo)題：影響公司經(jīng)營穩(wěn)定？國盛金控6年女董秘被解聘，此前對(duì)財(cái)報(bào)提異議
文 | 張佳儒
上市公司董秘，是董事會(huì)的二三把手，屬于實(shí)權(quán)派。董秘的職責(zé)就是在經(jīng)營，利潤，法律等方面做平衡。既不能太死板，導(dǎo)致老板難做事，也不能路子太野，讓上市公司突破規(guī)則。
董秘表面上是上市公司高管，其實(shí)是個(gè)難做的角色。一不留神，可能就丟了飯碗。日前，國盛金控的董秘就丟了工作。12月14日，國盛金控召開董事會(huì)，解聘了董秘趙岑，解聘理由是為維護(hù)公司及全體股東共同利益，保障公司經(jīng)營穩(wěn)定。
解聘理由令外界費(fèi)解，到底什么樣的董秘，能威脅公司的經(jīng)營穩(wěn)定？
資料顯示，趙岑，1967年出生，碩士研究生學(xué)歷。曾任深圳證券交易所高級(jí)經(jīng)理，東莞市高能電氣董秘，深圳中南成長公司副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)與風(fēng)控總監(jiān)，深圳鼎泰數(shù)控董秘、副總經(jīng)理，2014年8月入職國盛金控，擔(dān)任公司董秘兼財(cái)務(wù)總監(jiān)。任期終止日期是2023年。
從簡歷上看，趙岑是個(gè)資深董秘。其在國盛金控已經(jīng)工作6年，距離任期終止還有3年，怎么突然就和上市公司分道揚(yáng)鑣，還被說成是威脅公司的經(jīng)營穩(wěn)定？事情的起因在一個(gè)月前月，當(dāng)時(shí)趙岑的一做法引發(fā)董事會(huì)不滿。
11月6日，國盛金控發(fā)布了《關(guān)于董事、高管對(duì)<2020年第三季度報(bào)告>異議所涉事項(xiàng)說明的公告》。公告顯示，國盛金控2020年10月30日召開董事會(huì)會(huì)議審議通過了《2020年第三季度報(bào)告全文和正文》，董事趙岑對(duì)該議案投反對(duì)票，明確說明不保證該報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
趙岑認(rèn)為，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，不應(yīng)將國盛證券納入合并范圍，三季報(bào)將其納入合并范圍的會(huì)計(jì)處理是錯(cuò)誤的，該錯(cuò)誤影響金額重大；其次，公司《2020年第三季度財(cái)務(wù)報(bào)表》編制與簽署流程存在不符合《會(huì)計(jì)法》要求的問題。
對(duì)于趙岑的質(zhì)疑，董事會(huì)堅(jiān)定回復(fù)， 2020年第三季度報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。董事會(huì)還說，趙岑在異議說明中所述內(nèi)容為其個(gè)人觀點(diǎn)，其中部分事項(xiàng)與事實(shí)不符，所下結(jié)論缺乏法律依據(jù)，并說趙岑的行為已對(duì)公司市場形象及聲譽(yù)造成負(fù)面影響。
當(dāng)天的公告還提及，董事會(huì)已經(jīng)解聘趙岑財(cái)務(wù)總監(jiān)的職務(wù)，事發(fā)幾天前。
10月30日，國盛金控發(fā)布的公告顯示，財(cái)務(wù)總監(jiān)趙岑在2020年三季度財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行異議簽署，致使公司無法向交易所提供有效財(cái)務(wù)報(bào)表，將導(dǎo)致公司無法按時(shí)披露 2020 年第三季度報(bào)告。為保證三季報(bào)按時(shí)披露，董事會(huì)解聘了趙岑。
時(shí)隔一個(gè)月，趙岑的董秘職務(wù)也被解聘了。財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘，均屬于上市公司核心管理層，趙岑被解聘引發(fā)各界關(guān)注。有觀點(diǎn)認(rèn)為，財(cái)務(wù)總監(jiān)提出異議有理有據(jù)依法合規(guī)。而另有觀點(diǎn)認(rèn)為，趙岑被罷免皆因其“不聽話”、不懂“變通”，與公司“唱反調(diào)”。
對(duì)于解聘董秘職務(wù)的議案，趙岑表示異議，稱《關(guān)于解聘公司董事的提議案》提議人動(dòng)機(jī)待考，在沒有充分且合理理由下解聘正在依法履職的董秘/董事，會(huì)議召集本身就反映了公司治理和內(nèi)部控制缺陷的惡化。
目前，趙岑被解聘一事仍在引發(fā)熱議，孰是孰非，尚沒有官方定論。對(duì)此，你是如何看待的？