昨天下午，萬江街道召開根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議，剖析根治拖欠農(nóng)民工工資工作中存在的問題，研究解決對策，落實(shí)整改措施，確保農(nóng)民工工資支付。
會議通報了2019年保障農(nóng)民工工資支付工作的考核情況，布置了開展2020年底工資支付專項(xiàng)檢查工作，各成員單位匯報了今年相關(guān)工作開展情況。
會議指出，萬江街道2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作在各成員單位的共同努力下，順利完成并取得了一定工作成效，但也存在不足之處，各成員單位要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)，確保按照該項(xiàng)工作的相關(guān)要求去執(zhí)行。
會議要求加強(qiáng)保障農(nóng)民工工資支付制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。各成員單位要以相關(guān)條例為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理，以保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立健全欠薪零容忍的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機(jī)制為目標(biāo)，為保障農(nóng)民工工資支付提供堅(jiān)實(shí)有效的工作制度。通過落實(shí)工資支付資金保障制度、嚴(yán)格建筑市場監(jiān)管制度、完善突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制、強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動機(jī)制等措施，建立長效機(jī)制，確保農(nóng)民工工資支付規(guī)范有序。
積極穩(wěn)妥推動保障農(nóng)民工工資支付工作的有效落實(shí)。各有關(guān)部門要暢通信訪投訴舉報渠道；要集中力量開展隱患排查；要合力攻堅(jiān)保障工資支付；要對欠薪者事實(shí)聯(lián)合懲戒；要進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。
強(qiáng)化責(zé)任意識，有效形成做好保障農(nóng)民工工資支付工作的共管合力。各成員單位要落實(shí)屬地主體責(zé)任、部門共同監(jiān)管責(zé)任和督促檢查制度，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化依法治理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
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據(jù)了解，2020年10月至2021年2月，萬江人社分局將聯(lián)合公安、住建、交通運(yùn)輸、農(nóng)林水務(wù)、工會等部門開展工資支付情況專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查勞動密集型加工制造、建筑施工、餐飲住宿零售等行業(yè)。
據(jù)了解，專項(xiàng)檢查分兩個階段，第一階段組織動員轄區(qū)內(nèi)的用人單位、在建工程項(xiàng)目對工資支付情況進(jìn)行自查自糾，主動糾正存在的問題。第二階段聯(lián)合執(zhí)法檢查組集中力量檢查用人單位。
對存在拖欠工資問題的用人單位，及時責(zé)令改正，對拒不改正的，依法作出行政處罰；對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，及時移送公安機(jī)關(guān)。對無故拖欠工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，要按照有關(guān)規(guī)定及時向社會公布；對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，符合《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規(guī)定情形的，要依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”。