11月12日，黃江鎮(zhèn)2020年度根治拖欠農(nóng)民工工資工作會議召開，會議重點研究部署當前農(nóng)民工工資支付保障工作，強調(diào)務(wù)必實現(xiàn)“2020年基本無拖欠”的工作目標。會議由黃江鎮(zhèn)委副書記林沛堅主持，鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組成員單位負責人共25人參加了會議。
會議通報了黃江鎮(zhèn)2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，取得的A級優(yōu)異成績，并對《東莞市2020年保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》作解讀說明。
會議按照《黃江鎮(zhèn)2020年根治農(nóng)民工欠薪工作安排》，對下一步工作任務(wù)進行了布置，要求各成員單位要切實落實部門監(jiān)管責任，完善黃江鎮(zhèn)根治欠薪的責任體系和工作機制。
林沛堅要求各成員單位提高政治站位，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，并進一步加大執(zhí)法力度，嚴厲查處拖欠農(nóng)民工工資案件，在工作中發(fā)揮聯(lián)動機制，形成工作合力，確保完成保障農(nóng)民工工資支付工作考核任務(wù)。
接下來，黃江將進一步健全協(xié)調(diào)工作機制，積極統(tǒng)籌部門和社會力量，形成工作合力，積極穩(wěn)妥處置勞資群體性事件，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，迎接市政府對全鎮(zhèn)保障農(nóng)民工工資支付的工作考核。
根治欠薪案例
2020年8月11日，沈某等4人來到黃江人社局投訴，反映其在東莞市某電子科技有限公司離職后，該公司未結(jié)清7月和8月工資。隔日，人社分局迅速派出工作人員到該公司進行調(diào)查處理。
經(jīng)調(diào)查，沈某等4人于今年7月15日至7月17日陸續(xù)入職公司，在車間擔任普工，雙方未簽訂勞動合同。8月7日至8月10日，沈某等4人陸續(xù)以口頭形式申請離職，并在次日開始沒有上班。雙方就離職工資結(jié)算等問題發(fā)生勞動爭議。
14日，人社分局工作人員組織雙方進行協(xié)商簽訂協(xié)議書，就工資數(shù)額和支付時間達成以下協(xié)議：1.雙方解除勞動關(guān)系。2.企業(yè)經(jīng)營者蒙某以微信支付形式于8月26日前一次性支付沈某等4人工資合計5309.4元。
為徹底落實勞資糾紛解決情況，26日，人社分局工作人員致電沈某，了解到該公司仍未支付 8月份工資，隨后跟進處理，督促蒙某履行工資支付責任。最終，該公司發(fā)放給沈某等4人應(yīng)發(fā)工資。通過電話聯(lián)系沈某等人，確認4人工資已結(jié)清。