自2018年提出打造“技能人才之都”以來(lái)，東莞深入推進(jìn)技師工作站建設(shè)。截至2019年，全市技師工作站總數(shù)已達(dá)72家。記者從市人社局了解到，2020年?yáng)|莞新設(shè)立30家技師工作站，至此我市技師工作站總數(shù)突破100家，提前1年完成既定任務(wù)。
30家新增技師工作站所在企業(yè)以制造業(yè)為主
今年技師工作站申報(bào)工作于3月份啟動(dòng)，全市32個(gè)園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）共推薦51家企業(yè)。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審、資格審查、社會(huì)公示等程序，最終30家企業(yè)成功入選。
新增的30家技師工作站所在企業(yè)以制造業(yè)企業(yè)為主，行業(yè)分布廣，涵蓋智能制造、電子信息、新材料、新能源、醫(yī)藥、食品等10多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，與東莞先進(jìn)制造業(yè)城市定位、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度吻合。
值得一提的是，設(shè)站企業(yè)基本屬于我市支柱型戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，其中電子信息類(lèi)企業(yè)6家，占比20%；自動(dòng)化或智能設(shè)備類(lèi)10家，占比33.3%；新材料、新能源類(lèi)6家占比20%；其它主要涉及醫(yī)藥、食品等行業(yè)。
設(shè)站企業(yè)“科研+人才培養(yǎng)”兩手抓
據(jù)了解，新增設(shè)站企業(yè)均具有一定規(guī)模、科技含量高，其中高新技術(shù)企業(yè)26家，占比86.7%；倍增企業(yè)24家，占80%，在各自行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
例如位于石碣鎮(zhèn)的臺(tái)達(dá)電子（東莞）有限公司，該公司重視創(chuàng)新研發(fā)，每年投入集團(tuán)營(yíng)業(yè)額的6%-7%作為研發(fā)經(jīng)費(fèi)，目前已有國(guó)內(nèi)外各類(lèi)發(fā)明專(zhuān)利99項(xiàng)。同時(shí)，該公司注重人才體系建設(shè)及人才引育，自主開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程達(dá)1400多門(mén)類(lèi)，逐步建立全維度、標(biāo)準(zhǔn)化的人才培養(yǎng)體系。
位于虎門(mén)鎮(zhèn)的東莞康源電子有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東“倍增計(jì)劃”企業(yè)。企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力強(qiáng)、人才培養(yǎng)體系完善，每年投入近100萬(wàn)元用于人才體系優(yōu)化和人才培養(yǎng)。
東莞塔菲爾新能源科技有限公司則非常重視企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，目前該公司研發(fā)工程團(tuán)隊(duì)中大學(xué)以上學(xué)歷的員工有近200人，其中博士后、博士、碩士近100 人。
技師工作站可獲30萬(wàn)元補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)
根據(jù)技師工作站設(shè)立程序，市人社局將授予設(shè)站企業(yè)“東莞市技師工作站”牌匾。另外，對(duì)技師工作站給予30萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，其中10萬(wàn)元作為啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)在技師工作站設(shè)立后直接撥付。3年建設(shè)期滿(mǎn)驗(yàn)收達(dá)優(yōu)秀等級(jí)的技師工作站，給工作站內(nèi)工作成效顯著的技術(shù)帶頭人或技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員給予每人一次性5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
經(jīng)過(guò)兩年的搭建，我市各技師工作站逐步融入企業(yè)，在技能人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮了積極作用，也為下來(lái)我市塑造技能生態(tài)，進(jìn)一步推動(dòng)“技能人才之都”建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。