參考消息網(wǎng)11月1日報道 日本《朝日新聞》10月31日發(fā)表題為《為什么優(yōu)秀的研究人員跑到中國去了?》一文,作者為吉岡桂子。全文摘編如下:
仿佛已是很遙遠(yuǎn)的事了?!拔覀兊慕?jīng)濟(jì)規(guī)??梢员蝗丝诒姸嗟膰页剑覀兊目萍紝?shí)力必須在亞洲占據(jù)絕對第一位,要讓中國和印度等亞洲國家的優(yōu)秀研究人員都到日本來學(xué)習(xí)。”這是京都大學(xué)教授山中伸彌的觀點(diǎn)。他是在2009年底接受記者采訪時說出這番話的。第二年,中國在經(jīng)濟(jì)規(guī)模上超過了日本。山中一直強(qiáng)調(diào)要改善日本研究人員的待遇。
自那以來過了約10年時間,日本的經(jīng)濟(jì)規(guī)模(按美元計(jì)算)略減,而中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模卻增加到原來的近3倍。
根據(jù)日本文部科學(xué)省公布的“2020科學(xué)技術(shù)指標(biāo)”,2016年至2018年中國學(xué)者年均發(fā)表的自然科學(xué)領(lǐng)域論文數(shù)已經(jīng)超過美國,首次躍居全球首位;而受關(guān)注度較高的論文數(shù)也逼近長期獨(dú)占鰲頭的美國。根據(jù)英國機(jī)構(gòu)的排名,在世界大學(xué)百強(qiáng)中,中國大學(xué)的數(shù)量也已經(jīng)超過了日本。
中國從2008年開始實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,目的在于引進(jìn)在國外活躍的研究人員,無論國籍。
最近我在網(wǎng)上采訪了一位在中國知名大學(xué)擔(dān)任教授的日本骨干研究人員。他從事基礎(chǔ)科學(xué)研究,是上述計(jì)劃的成員。
這名不愿透露姓名的研究人員說:“我的年薪是40萬元,雖然比不上日本的教授,但這里的設(shè)備和工作團(tuán)隊(duì)等軟硬件都很好。”
他表示:“骨干和年輕研究員跑到中國,很大程度上是因?yàn)橹袊难芯克皆诓粩嗵岣摺D梦已芯康念I(lǐng)域來說,過去日本占據(jù)了絕對優(yōu)勢,但現(xiàn)在從論文的排名來看,與中國的差距已越來越大?!?/p>
日本大學(xué)的教員編制是有限的,但中國錄用的編制人員在增加。據(jù)他介紹,近年在基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域,每年日本有不少骨干和年輕人到中國大學(xué)從事研究工作。很多人也向日本和歐美等國家的大學(xué)提出了申請,但在進(jìn)行比較后選擇了中國。
為了確保人才,中國政府迄今出臺了各種各樣的鼓勵政策。高科技城市深圳市制訂了旨在吸引頂尖人才的“孔雀計(jì)劃”,各地也都在爭先恐后地網(wǎng)羅人才。
日本要從世界各國吸引和挽留人才,必須確保工作崗位和改善研究環(huán)境。具有諷刺意味的是,長期以來,包括日本諾貝爾獎得主在內(nèi)的很多科學(xué)家一直在敲警鐘,但真正能對日本起到警示作用的卻是中國的做法。