■吳桂春到光大物業(yè)上班第一天，在同事的帶領下熟悉工作環(huán)境 記者 鄭志波 攝
今年端午節(jié)期間，吳桂春的故事通過網(wǎng)絡傳遍大江南北，在東莞人社部門的協(xié)調(diào)幫助下，不到一天時間，吳桂春就找到新工作留在了東莞，暖心的結(jié)局獲全國網(wǎng)友點贊。
實際上，吳桂春事件的暖心結(jié)局并不是偶然，而吳桂春也并不是第一個在東莞“失而復得”的務工人員。市人社局數(shù)據(jù)顯示，今年1月至9月，我市共幫扶登記失業(yè)人員再就業(yè)12416人，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)歸零；應屆戶籍高校畢業(yè)生報到1.3萬人，初次就業(yè)率94.41%。9月底，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.85%，控制在目標3%以內(nèi)。
數(shù)據(jù)的背后，是東莞落實中央“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，優(yōu)先穩(wěn)就業(yè)保民生具體體現(xiàn)，更是東莞城鄉(xiāng)一體化公共就業(yè)服務體系的高效顯能。
穩(wěn)住現(xiàn)有人才資源
助推失業(yè)員工快速精準再就業(yè)
東莞是就業(yè)大市，就業(yè)登記勞動力500多萬人。近年來，為進一步提升外來務工人員在東莞工作生活的品質(zhì)，我市各職能部門積極作為、全面發(fā)力，提升東莞城市品質(zhì)和外來人員的歸屬感，尤其是在就業(yè)這個重點民生工作上，更是亮點紛呈。
以吳桂春為例，端午節(jié)期間，他短暫失業(yè)后，市人社局立即啟動市鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務機制，就近就便免費為他提供了精細化公共就業(yè)服務。6月25日下午4點，市人社局通過網(wǎng)絡獲知其失業(yè)信息和就業(yè)意向后，立即通過就業(yè)服務機制，在就業(yè)服務平臺進行了動態(tài)匹配，當晚就遴選并向吳桂春推送了5個既符合他就業(yè)意向，又能方便其在業(yè)余時間到東莞圖書館閱讀的崗位。
市人社局副局長湯麗華介紹，今年以來，為扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿眨腥松缇衷谶M一步建立健全了崗位儲備機制，達成高效、精準促進供求對接的同時，還通過市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，健全公共就業(yè)服務機制，就近就便免費提供精細化公共就業(yè)服務。
今年疫情發(fā)生后，市人社局進一步加大崗位儲備的力度，并制定《關于做好網(wǎng)上招聘和重點企業(yè)、復工企業(yè)用工服務的工作指引》（下稱“《工作指引》”），下發(fā)到全市33個鎮(zhèn)街（園區(qū)）人社分局，要求各分局加強聯(lián)系企業(yè)，及時了解企業(yè)的用工需求，做好崗位信息儲備工作。各分局按照《工作指引》，積極指導有用工需求20人以上的企業(yè)填報“崗位信息需求表”，以周為單位直接收集上報到市人社局匯總整理，更新每周崗位信息、用工動態(tài)。
“自疫情以來，我市每周的崗位儲備數(shù)量基本保持在2萬個左右，并在局官方網(wǎng)站和‘東莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務’微信公眾號定期發(fā)布和更新崗位需求信息，供求職者上網(wǎng)瀏覽。市職業(yè)介紹服務中心和各鎮(zhèn)街（園區(qū)）人社分局可根據(jù)供求雙方的需求，高效、精準地促進對接?！睖惾A說。
記者了解到，除了信息的科學統(tǒng)籌匹配外，市人社局還在市一級以及全市33個鎮(zhèn)街（園區(qū)）、580多個村（社區(qū)）統(tǒng)一建設了公共就業(yè)服務平臺，建立了市局統(tǒng)一指導，三級平臺開展公共就業(yè)服務的機制，村（社區(qū)）基層公共就業(yè)服務平臺覆蓋率達100%。通過三級公共就業(yè)服務平臺，就近就便免費向各類群體（尤其是大學畢業(yè)生、外來務工人員等重點群體）提供職業(yè)介紹、推薦就業(yè)、就業(yè)登記等“一站式”公共就業(yè)服務，及時掌握各類群體的就業(yè)需求情況，更精準快速地推薦崗位，促進供求對接。同時，組建市鎮(zhèn)村三級穩(wěn)就業(yè)工作隊伍，并制定發(fā)布“東莞市公共就業(yè)月歷”，開展精準化的公共就業(yè)服務活動，做到了時時有服務、月月有活動。
“我們還建立分流就業(yè)機制，對于個別存在崗位流失的企業(yè)，人社部門提前介入，在現(xiàn)場就可以馬上通過該機制對受影響的勞動者進行分流安置，勞動者甚至不用出廠就直接分流到新的工作崗位?！睖惾A說。
讓優(yōu)質(zhì)人才“安居”
應屆戶籍高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達94.41%
高效解決失業(yè)人員再就業(yè)是穩(wěn)住就業(yè)基本盤的重要舉措，源源不斷的新生代優(yōu)質(zhì)人才資源同樣是東莞經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要資源。尤其是2020年的高校畢業(yè)生更是特例。特殊畢業(yè)季，讓許多高校畢業(yè)生度過一個超長版寒假，突如其來的疫情，也讓他們的就業(yè)之路充滿了困頓。
市人社局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，今年東莞戶籍應屆畢業(yè)生約2.2萬人，預計有2萬人在莞辦理報到手續(xù)，其中包括93名困難家庭畢業(yè)生。如何讓“最難畢業(yè)季”不再困難，也成為市人社局今年急需破解的一項課題。
為此，我市研究制定了高校畢業(yè)生“莞邑啟航 逐夢灣區(qū)”計劃，旨在以更優(yōu)質(zhì)、更精準的公共服務和政策，多渠道、多層次促進高校畢業(yè)生就業(yè)，力爭實現(xiàn)年內(nèi)應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達96%以上，應屆困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達100%。9月12日上午，市人社局舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃云上發(fā)布會，重磅發(fā)布了“莞邑啟航 逐夢灣區(qū)”系列品牌服務方案，從“引才、留才、育才”三大方面，力爭為廣大高校畢業(yè)生提供全鏈條就業(yè)服務。
方案提出，將在開展校園專場招聘及政策宣傳活動的基礎上，大力開展“民營企業(yè)招聘周”“應屆高校畢業(yè)生專場招聘活動”“國有企業(yè)專場”“金秋招聘月”等專場招聘，做到時時有服務、月月有活動。同時大力推進“云上校企洽談會”，搭建全國各地院校與我市重點企業(yè)對接線上平臺，促進畢業(yè)生與招聘崗位便捷、精準對接。#p#分頁標題#e#
對于高校畢業(yè)生最關心的入戶問題，我市簡化來莞就業(yè)的高校畢業(yè)生入戶程序，具備條件的可實行“秒批”。入戶東莞符合住房保障條件的可申請入住公共租賃住房，或者領取每年最高不超過1.2萬元的補貼（最長3年）；在莞就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生符合住房保障條件的可申請入住公共租賃住房，或者領取每年最高不超過6000元的補貼（最長3年）。新引進的本科、碩士、博士畢業(yè)生，還可申請1萬至30萬元不等的綜合補貼，以真金白銀的舉措保障畢業(yè)生在莞“安居”。
方案還提出將提高高校畢業(yè)生就業(yè)補貼，畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生可享受一次性3000元就業(yè)補貼；畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，按每人每月200元給予基層就業(yè)崗位補貼。同時，實施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼、一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補貼等，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生。進修提升取得碩士、博士學位者，分別可獲一次性2萬元、4萬元的資助。參加“一鎮(zhèn)一品”產(chǎn)業(yè)人才培訓、企業(yè)職工適崗培訓等職業(yè)技能提升培訓者，可獲最高3000元的培訓補貼。
除此之外，我市還將開發(fā)100個基層社區(qū)工作者就業(yè)崗位吸納建檔立卡等困難高校畢業(yè)生，開發(fā)35個基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位，優(yōu)先用于吸納建檔立卡貧困家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，確保就業(yè)路上一個不能少，讓畢業(yè)生們在東莞有用武之地，有成長之望、無后顧之憂。
記者了解到，從9月12日“莞邑啟航 逐夢灣區(qū)”系列品牌服務方案發(fā)布至今，東莞應屆戶籍高校畢業(yè)生報到1.3萬人，初次就業(yè)率94.41%。
記者 王子璽/文