說(shuō)起東莞，你的第一印象是什么呢？是虎門炮臺(tái)、燒鵝瀨粉？是CBA總決賽冠軍、松山湖華為大學(xué)？還是遍布各鎮(zhèn)街大大小小的工廠呢？
眾所周知，東莞全市面積只有2512平方公里，卻容納了超過(guò)846萬(wàn)的常住人口。在“世界工廠”“國(guó)際制造名城”等光環(huán)下，東莞是很多年輕人打工創(chuàng)業(yè)的首選城市，見(jiàn)證了無(wú)數(shù)夢(mèng)想的萌芽和野蠻生長(zhǎng)。東莞市萬(wàn)富鑫智能裝備有限公司董事長(zhǎng)曾躍文就用自身的經(jīng)歷為東莞這座充滿機(jī)遇的城市“代言”。
初生牛犢不怕虎只身闖東莞
1990年，當(dāng)時(shí)只有19歲的曾躍文拿著初中文憑，聽(tīng)聞廣東是個(gè)打工的好地方，憑著一腔“初生牛犢不怕虎”的熱情便出發(fā)了。當(dāng)年來(lái)時(shí)路程的坎坷令他至今都印象深刻，“因?yàn)闆](méi)有直達(dá)車輛，經(jīng)過(guò)重重轉(zhuǎn)車，我在出發(fā)的第三天的凌晨?jī)牲c(diǎn)才到達(dá)汽車總站，背著行李一路走到清溪鎮(zhèn)，走到第二天九點(diǎn)多。”
初來(lái)乍到，曾躍文進(jìn)了一家專門做燈飾五金配件的工廠打工，每天從早上七點(diǎn)半上班，到凌晨一點(diǎn)半下班，“剛開(kāi)始打工的時(shí)候是六毛錢一小時(shí)，一個(gè)月努力的時(shí)候可以拿到200塊的工資，我就留下十塊錢生活，買香皂、洗衣粉，剩下的190塊全部寄回家里?！钡玫揭环菹鄬?duì)穩(wěn)定的收入，目標(biāo)是解決溫飽問(wèn)題的曾躍文更加堅(jiān)定了留在東莞打工的想法。拿著一根又一根的鋼管在砂輪上打磨，火星四濺的車間里，七年打工時(shí)間悄悄流逝，曾躍文也在東莞成家立室了。
把握機(jī)遇踏上創(chuàng)業(yè)路 第一代打工者實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身
多一口人就多一張嘴吃飯。怎么再賺多點(diǎn)錢養(yǎng)家糊口？曾躍文琢磨起做買賣的路子。工作的廠做外貿(mào)生意居多，生產(chǎn)的零配件在國(guó)內(nèi)可以賣得不錯(cuò)的價(jià)格，經(jīng)過(guò)老板的允許，曾躍文扮演起了“中介”的角色，利用打工年間積累下的人脈開(kāi)始發(fā)展生意，通過(guò)“掙差價(jià)”來(lái)增加收入。
創(chuàng)業(yè)這兩個(gè)字也在曾躍文心里悄悄萌芽?！澳菚r(shí)候不叫創(chuàng)業(yè)，只能說(shuō)有些懵懵懂懂的概念，想著怎么把小買賣做大?！苯?jīng)過(guò)了幾年時(shí)間的歷練，曾躍文意識(shí)到要成規(guī)模地經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)線還是要握在自己手里。經(jīng)過(guò)七拼八湊，他在2003年終于購(gòu)入了第一臺(tái)裝備生產(chǎn)機(jī)，由此開(kāi)始擴(kuò)張自己的業(yè)務(wù)規(guī)模，“我們從03年開(kāi)始購(gòu)置機(jī)器，從兩臺(tái)機(jī)器、四臺(tái)機(jī)器到六臺(tái)、八臺(tái)，每年逐步成長(zhǎng)過(guò)來(lái)，到現(xiàn)在我們CNC加工中心增加至120多臺(tái)，擁有四個(gè)車間。”如今這家智能裝備有限公司以生產(chǎn)定制性配件為主，包括數(shù)碼通訊配件、醫(yī)療/無(wú)人機(jī)配件以及供航天航空行業(yè)使用配件，進(jìn)出口比例對(duì)半，在2019年實(shí)現(xiàn)了超1億元的營(yíng)業(yè)額。曾躍文用了近二十年的時(shí)間，堅(jiān)定市場(chǎng)差異化的路子沉淀產(chǎn)品，最終實(shí)現(xiàn)了從東莞第一代打工者到創(chuàng)業(yè)成功者的華麗轉(zhuǎn)身。
員工素質(zhì)要求“今非昔比” 技能型人才追夢(mèng)有底氣
“90年代只要你做的是東西就可以了，沒(méi)有人跟你談質(zhì)量。但現(xiàn)在不一樣，整個(gè)東莞（乃至）全國(guó)，生活水平、消費(fèi)水平包括制造水平都上來(lái)了，對(duì)于員工的素質(zhì)要求也相應(yīng)提高了?！痹S文解釋道，隨著東莞制造業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，智能制造行業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求也逐步提升。
如今在莞務(wù)工的打工者不再只是勞動(dòng)密集型的流水線工人，而是對(duì)自我提升有所追求的技能型員工。員工虞俊就是真實(shí)寫照。不同于曾躍文當(dāng)年解決溫飽的需求，虞俊更加注重工作能力的提升。曾躍文的公司配備有價(jià)值三百萬(wàn)的五軸加工中心，這臺(tái)高精度加工機(jī)器能夠塑造更精密的配件，對(duì)操作工人的技能要求較高。為了學(xué)習(xí)五軸加工中心的操作使用，虞俊便決定跳槽到公司。
今年虞俊已在公司工作兩年多，他直言自己在五金配件制造技術(shù)上得到很大的提升，“在這里做的產(chǎn)品都是比較有技術(shù)含量的，因?yàn)楣┖教旌娇沼?，?duì)于產(chǎn)品質(zhì)量、精度密度都有很高的要求，這也對(duì)我們操作者具備的技能也是一種考驗(yàn)。”
穩(wěn)步提升的技能水平帶給虞俊的不僅僅是上漲的工資，還有滿滿的成就感，“掌握越多的技能，我的工作能力會(huì)上去，收入也相應(yīng)地會(huì)跟著一起提升，最重要的還是覺(jué)得自己的價(jià)值有所體現(xiàn)，會(huì)很有成就感?！庇菘?duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃十分清晰，“有機(jī)會(huì)的話可以創(chuàng)業(yè)，但是現(xiàn)在的想法是先把技術(shù)學(xué)好，提升自己的實(shí)力，有實(shí)力才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！”