為切實提升干部統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、專業(yè)能力、實操能力與服務能力，著力打造“五力”高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍，9月23至25日，松山湖管委會舉辦為期三天的干部綜合能力進階研修班。
據(jù)悉，此次研修班采取“理論+實踐”、“講授+體驗”、“個人+團隊”的培訓模式，安排了多樣化的專題課程內(nèi)容，包括《<習近平談治國理政>第三卷解讀》《當前經(jīng)濟形勢與政策導向》《干部執(zhí)行力提升》以及《干部情緒管理方法》等。）
課程邀請東莞理工學院馬克思主義學院黨委書記、執(zhí)行院長唐元松、廣東省委黨校決策咨詢研究中心主任張海梅、佛山市委黨校管理學教研部主任何偉強以及暨南大學教授洪瑩進行講授。
在認真聽課之余，學員們主動思考，在分組討論中結(jié)合自身工作與實踐中的經(jīng)驗各抒己見，互相探討，交流分享。
此外，實踐體驗學習方面，學員們在大灣區(qū)橫崗湖研學教育實踐營地進行戶外拓展，增強了干部隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
研修班收官之際，學員們及時總結(jié)并積極分享培訓過程中的所思所想。
科技創(chuàng)新日新月異，如何讓能力跟上時代的步伐，唯有學習。松山湖高新區(qū)高新技術(shù)人才集聚，創(chuàng)新氛圍濃厚，對園區(qū)干部的學習能力有著更高的要求。接下來，松山湖管委會將圍繞五大方向發(fā)力加快松山湖科學城建設(shè)，構(gòu)建多維度的干部培養(yǎng)體系，著力打造“五力”高素質(zhì)專業(yè)干部隊伍。
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