近日，按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委10個巡察組分別向8個市直單位、7個市屬重點(diǎn)國企黨組織以及5個對口支援、扶貧協(xié)作地區(qū)工作隊（工作組、指揮部）反饋十四屆市委第十輪巡察情況。
市委常委、市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長戚優(yōu)華，市委常委、組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄭琳等市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別出席會議。戚優(yōu)華同志還主持召開國企常規(guī)巡察、脫貧攻堅專項巡察整改工作推進(jìn)會。
市委常委、政法委書記楊東來，市委常委、常務(wù)副市長喻麗君參加脫貧攻堅專項巡察整改工作推進(jìn)會。副市長黎軍、萬卓培、劉杰等作為分管聯(lián)系的市領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)單位的巡察反饋會議。市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)監(jiān)督檢查室分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人、有關(guān)派駐（出）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分別參加巡察反饋會議。
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市委巡察組向被巡察單位黨組織反饋巡察情況
市民政局黨組貫徹落實上級重大決策部署不夠到位；存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象；對下屬單位失察失管；資金管理、政府采購管理不夠規(guī)范；干部交流輪崗執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在干部違規(guī)兼職問題；公務(wù)用車管理、公務(wù)接待行為不夠規(guī)范。
市自然資源局黨組議事決策不夠嚴(yán)謹(jǐn)；基層黨建工作薄弱；業(yè)務(wù)審批把關(guān)不夠嚴(yán)格；個人因私出國（境）管理有待加強(qiáng)；政府采購管理、公務(wù)用車管理不夠規(guī)范。
市生態(tài)環(huán)境局黨組執(zhí)行力有待提高，推進(jìn)重點(diǎn)工作力度不足；選人用人工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)；行政審批不夠規(guī)范，行政執(zhí)法不夠嚴(yán)格；全面從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)不夠到位，財務(wù)管理不夠規(guī)范。
市交通運(yùn)輸局黨組落實上級重大決策部署不夠到位，公交系統(tǒng)建設(shè)不夠完善，交通運(yùn)輸綜合管理監(jiān)督職責(zé)抓得不夠?qū)崳粚ο聦賳挝槐O(jiān)管不夠到位；干部隊伍建設(shè)和人事工作存在短板；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不夠到位；機(jī)關(guān)黨建工作不夠規(guī)范；對掃黑除惡專項巡察指出的線索質(zhì)量不高的問題整改不夠有力。
市水務(wù)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠扎實，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)；落實難點(diǎn)、重點(diǎn)工作不夠有力；干部隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)，對下屬單位管理“寬松軟”；工程建設(shè)存在監(jiān)管漏洞和廉政風(fēng)險，公車管理不夠到位，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格。
市衛(wèi)生健康局黨組黨的建設(shè)不夠扎實，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實；干部人事工作不夠規(guī)范；出國（境）管理不夠嚴(yán)格；落實全面從嚴(yán)治黨不夠有力，重點(diǎn)領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險；財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)。
市市場監(jiān)督管理局黨組落實上級重大決策部署不夠到位；機(jī)構(gòu)改革后領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部融合不夠充分，對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理不夠有力；登記注冊業(yè)務(wù)委托中介辦理的情況比較多，容易造成“權(quán)力尋租”風(fēng)險；全面從嚴(yán)治黨方面不夠有力；機(jī)關(guān)黨建工作不夠規(guī)范。
市城市管理和綜合執(zhí)法局黨組對重點(diǎn)領(lǐng)域工作抓得不夠?qū)?，推動處置歷史遺留問題進(jìn)度緩慢；“兩個責(zé)任”落實不夠有力，全面從嚴(yán)治黨壓得不夠?qū)?；財?wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)；對上一輪常規(guī)巡察和掃黑除惡專項巡察反饋問題整改不夠重視。
東莞市軌道交通有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，“三重一大”制度落實不夠到位；全面從嚴(yán)治黨工作不夠有力，對下屬企業(yè)管理不夠到位；“四風(fēng)”問題仍然存在；招標(biāo)采購和工程合同管理不夠規(guī)范；黨建工作不夠扎實。
東莞港務(wù)集團(tuán)有限公司黨委執(zhí)行力不夠強(qiáng)，做精做優(yōu)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識不夠；意識形態(tài)工作責(zé)任制落實有差距；貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神不夠堅決；固定資產(chǎn)監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，勞務(wù)外包程序不夠規(guī)范；黨建工作不夠扎實；人事檔案管理不夠完善。
東莞金融控股集團(tuán)有限公司黨委貫徹落實上級決策部署不夠到位，重大投資決策機(jī)制不夠健全；企業(yè)管理制度不夠完善，財務(wù)管理不夠嚴(yán)格；落實全面從嚴(yán)治黨不夠有力，人事管理制度不夠完善；黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實。
東莞銀行股份有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不夠健全，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨存在差距；人才建設(shè)基礎(chǔ)薄弱；穩(wěn)健經(jīng)營理念未能完全貫徹到底，合規(guī)管理、風(fēng)險管理的有效性有待進(jìn)一步加強(qiáng)；異地分行發(fā)展不夠平衡，未能嚴(yán)格落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要求。
東莞信托有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，企業(yè)管理制度有待進(jìn)一步完善，風(fēng)險防控能力有待提升；落實全面從嚴(yán)治黨要求不夠扎實，貫徹厲行節(jié)約精神不夠到位；人事管理、出國（境）管理不夠嚴(yán)格。
東莞證券股份有限公司黨委政治建設(shè)不夠到位，意識形態(tài)工作薄弱，基層黨組織基礎(chǔ)工作不夠扎實；從嚴(yán)治黨力度偏松軟，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，公司治理水平有待提高；風(fēng)險防范化解能力有待提高，人才培養(yǎng)支持力度不夠足。
東莞科技創(chuàng)新金融集團(tuán)有限公司黨委貫徹落實上級決策部署不夠有力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成效不夠明顯；集團(tuán)治理機(jī)制不夠完善，內(nèi)部管控有待加強(qiáng)；落實全面從嚴(yán)治黨存在薄弱環(huán)節(jié)，財務(wù)管理制度執(zhí)行不夠到位；人事管理制度執(zhí)行、干部出國（境）管理不夠嚴(yán)格；基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范。
廣東省對口支援新疆工作前方指揮部駐第三師圖木舒克市工作隊與受援當(dāng)?shù)厝诤隙炔粔蚋撸稽h組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分；財務(wù)經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范。#p#分頁標(biāo)題#e#
廣東省對口支援西藏工作隊駐林芝市巴宜區(qū)工作組貫徹落實中央脫貧攻堅方針政策不夠到位；對產(chǎn)業(yè)援藏工作考慮不夠周全；前后兩批工作組交接工作不夠規(guī)范，新一批工作組對建成項目跟蹤不夠及時。
廣東省東西部扶貧協(xié)作第五工作組（云南昭通）對幫扶項目前期統(tǒng)籌管理不夠到位，資金分配、使用及項目安排不夠精準(zhǔn)；對部分幫扶項目監(jiān)管意識不夠強(qiáng)、力度不夠足，后續(xù)跟蹤問效不夠；協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街開展攜手奔小康行動不夠有力，結(jié)對幫扶不夠深入。
東莞韶關(guān)對口幫扶指揮部貫徹落實上級重大決策部署不夠有力；對下屬公司的管理失之于寬；全面從嚴(yán)治黨不夠深入，內(nèi)控管理有待加強(qiáng)；落實中央“八項規(guī)定”精神不夠到位，執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定不夠嚴(yán)格。
東莞駐韶關(guān)市工作組落實精準(zhǔn)扶貧工作責(zé)任不夠到位，扶貧措施謀劃不夠精準(zhǔn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)管指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分；基層黨建不夠扎實，隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)；財務(wù)管理不夠規(guī)范，違反中央“八項規(guī)定”精神問題依然存在。
東莞駐揭陽市工作組貫徹落實上級決策部署不夠到位；法治意識淡薄，部分扶貧項目實施不夠規(guī)范，工作作風(fēng)不夠扎實；隊伍管理有待加強(qiáng)。
此外，市委巡察組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等有關(guān)單位處理。
記者 周桂清 通訊員 莞巡宣